相关法规
相关问答
1、工伤劳动能力鉴定,鉴定的时候是否到医院复查,由专家组根据鉴定需要确定,并由劳动能力鉴定委员会委托医疗机构进行。 2、《工伤职工劳动能力鉴...
1、工伤劳动能力鉴定,鉴定的时候是否到医院复查,由专家组根据鉴定需要确定,并由劳动能力鉴定委员会委托医疗机构进行。 2、《工伤职工劳动能力鉴...
大家都在问查看更多
要等伤者伤愈出院后把全部住院病历复印出来才能申请伤残等级鉴定,在鉴定前,你可以向当地劳动部门申请工伤认定,如果能认定为工伤,就向劳动部门申请伤残等级及劳动能力鉴定。如果劳动部门不给认定为工伤,你可以到司法鉴定机构申请伤残等级及后续治疗费用鉴定,鉴定后如对方不能协商成功就起诉对方。
1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论! 2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定,《工伤保险条例》没有明确规定,理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中,部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法,制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》,以对照具体伤情,确定停工留薪期间的长短,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
没有问题,因为第一次鉴定距离受伤时间短,受伤的伤口可能还没有完全消肿,测量不一定准确,第二次鉴定为轻伤一级,也没有问题,因为鉴定的时间间隔了半年,可能又不是同一个人进行的鉴定,测量可能还有误差,但是两次鉴定都构成轻伤,并不影响对案件的定性。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,028人已浏览
454人已浏览
3,544人已浏览
276人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询