2019年产假公司每个月领多少?-法师兄

产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就，生育津贴下来，归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

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根据《人口和计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妇享受80天的奖励假，男子享受15天的陪产假。《劳动法》等有关法律法规对陪产假没有...

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耕地征用补偿标准：旱田平均每亩补偿5、3万元。水田平均每亩补偿9万元。蔬菜田平均每亩补偿15万元。基本农田补偿标准：旱田平均每亩补偿5万元．...

针对你提出的公租房每月交多少钱一个月的问题，我国公租房的面积一般控制在60平米以内，一般公租房的租金在10元平方月，物管费1元平方月左右。新建的成套公租房，建筑面积严格控制在60平方米以内。由政府投资或补贴的新建公租房单套建筑面积以40平方米为主。以购买、改造、租赁等方式筹集的成套公租房，参照以上控制标准，应满足基本住房需求。户型：公租房建筑面积与申请

每月能领的发票数量，与税务机关核定的发票数量有关。税务机关是核定发票用量时是采取每月限量限额方式的，即核定一个月限量50份的，那么每个月最多只能领购50份，不可结转下月。核定限额万元票的，只能领购万元票，不能领购千元票或百元票。月用量还有分次领规定，如月50份核定分25份两次领购的，那么每次只能领购25份，每月领两次。

农村户籍年满60周岁老人可以领取国家每月发放养老金，具体金额各省不同。根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》规定：第七条养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省（区、市）人民政府规定。