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更改公司法人的具体流程: 1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取); 2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东...
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公司法对此没有强制性规定,每个公司分配按照各公司情况而定, 第一种,股权平均分配,这样一个好处就是有福大家一起享,有问题大家一起解决,但是这样的做法,在现实生活是很难生存下来的,有的时候,大家的意见并不是统一一致的,那这样会降低效率。 第二种,协商分配,老大占股80%-90%,拥有绝对的话语权,这样做虽然一个创业的效率很高,但是如果掌握话语权,往往容易刚愎自用,很难听进去别人的意见,创业风险高而且无法集思广益,企业很难做大。 第三种,差异化分配股权,创业老大也就是核心人物占大股份,但是老大也需要做事情,比如说,创业人数是在5个人以下的,那老大要占股51%以上,如果创业合伙人数在5人以上的,那老大可以占股不超过51%。如果是合伙创业的公司,股权的分配可以采用差异化进行分配,老大或者是创始人,比较核心的人物占60%的股份,不给多,也不能给少。法律依据:《公司法》第二十七条
1、其公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额 2、出资可以是现金、实物、无形资产(如:注册造价工程师资质)或劳务、股权或其他。非现金出资需要经过评估和股东认可,超过约定金额部分,如出资人不要求补偿,直接计入资本公积,但不能确认为出资比例计算的一部分。~到底啦~
股份比例是按股东出资与注册资金之比得出。与总投资无关。 另即使股份没有10%,但可以根据章程或股东会议决定分配比例。 如果你又是公司职员,也可以根据劳动合同分得利益,俗称干股。所以,由于你具有双重身份,获得的利益可以是两方面的,当然所得税率不一样。 至于你对大股东决议不服,你只能转让股份,也就是用脚投票。而不能退股,除非股东会同意,并公司减资,但这几乎不可能。 怎么转让股份自己可以看看公司法。
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