劳动合同到期企业不续签有赔偿吗？

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• 问2022年劳动合同到期企业不续签有赔偿吗
  

  按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者。

• 问劳动合同到期企业不续签需要赔偿吗
  

  用人单位与劳动者签合同，但合同到期后，用人单位不继续签合同，而且单位提出终止劳动合同，那么按《劳动合同法》规定，必须支付劳动者经济补偿，不然，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。

• 问劳动合同到期企业不续签怎么赔偿
  

  》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，如果未签劳动合同，则单位应当支付劳动者未签劳动合同双倍工资的补偿。

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