都半年了怎么还没有结果呢对吗？-法师兄

耐心等待哈，最高院估计案件较多，再根据案情复杂程度，得经过一定的程序，别着急，再过一段时间还没消息再联系我。

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1、工伤赔偿过半年了还没有结果下来，可以去社保部门问问是什么原因，正常情况下提交资料30天左右，就可以批复下来的。2、申请工伤待遇需要的材料...

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第一种是，可以委托律师代写，写好协议后带上协议书、、本和等等，到民政局婚姻登记处登记，领取即可；第二种是向法院，解决分割、处理等等。《》第三...

就这个案件，那么如果没有购买工伤保险，那么其本人或其委托的代理人要在工伤发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定。认定了工伤后，就可以申请做劳动能力鉴定，这样就可以确定具体的残疾的的等级，如果是二腿高位截瘫，那么残疾等级是相当高的。还要认定医疗期。至于赔偿的数额，要看他工作的工资，所在地区，都影响他的赔偿数额。

根据现行法律规定，不属于婚姻关系，也不属于离婚。你现在属于同居关系，如果你要求解除同居关系，法院不会受理。但你可以就同居期间的财产分割和子女抚养纠纷提起诉讼。《关于人民法院审理未办理结婚登记且以夫妻名义同居的若干意见》规定，同居解除时，双方共同收入和购买的财产一般按共同财产处理。在此期间，双方继承和赠与的财产一般由个人财产处理。属于同居关系，如果起诉解除同居关系，法院不予受理。但是你可以单就同居期间的采茶分和个子女抚养纠纷提起诉讼。

劳动者和劳务公司签订劳务协议，要求劳动者交工一年后结帐，可一年半了还没交工，属于用人单位非法拖欠劳动者的工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。