想要通知供应商签合同，其具体的流程是哪些？-法师兄

1、需方或供方拟中途终止本协议的，需提前3个月书面通知对方，经双方协商同意后方可终止合约。 2、基于前项，即使终止合约，已确定的物品的合约仍存续有效。 3、需、供双方发生下列的事由，或判断有其发生的可能性时，双方依据书面通知即可终止合约。 3．1、违反本合约条款的任何一项，并给对方造成五千元以上损失时， 3．2、无正常理由而在期限内确定其无履行合约的迹象时。 3．3、一方受到强制执行，或其他法律的处分，或公司重整、清算手续开始或作破产的宣告时。 3．4、发生资金减少、停止营业或业务转让、变更、合并的决议时。 3．5、受到停止营业、吊销执照或营业登记取消的处分时。 3．6、当需方证明供方用金、送礼品、请客吃饭等方式贿赂需方相关人员时，不管有无对需方造成经济损失，需方有权单方面终止协议，并停止向供方订货。若因此给需方造成经济损失的，需方有权根据损失情况向供方提出全额赔偿的要求。 4、协议终止的处置：若因协议终止导致任何一方遭受经济损失的，由需、供双方协调、处理，处理不了的可提报法律诉讼。

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网签完的合同，开发商还得从网站上下载打印后，由双方签字盖章后，最后送房管局办理预售备案。这样完整的签约才算真正完成。...

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1、合同备案,是指当事人签定合同后,还要将合同提交相关的主管部门登记.合同备案不是合同生效的条件,也就是即使合同没有备案,当事人签定的合同也...

法律上一块土地只能给一个家庭，如果有争议，不是群众存在违法行为就是政府出现工作失误或者违规办事，政府国土部门是唯一有权力和职责处理违规违法占地行为的行政机关，对于违规乱纪行为就要移交相关纪检监察处理了。不服政府决定可以行政复议或者提起行政诉讼，不过法院只能认定土地使用权或者承包权，虽然也调查违法行为，但是不能处理和处罚，还得移交政府或者其他司法机关。群众应该有自知之明，先了解一下土地方面的法律法规，然后想想自己是否合法以及违法，他人违法最好公开告诉他，非得拿违法当理说实在是没有多大意思

1、审查新员工的主体资格（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；如没有上述材料的，要求员工签订《承诺书》；（3）对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。对于以完成一定工作任务为主要工作内容的职工，签订劳务合同。 2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。书面告知上述情况，并保留相关证据，该情况可以在《入职声明》等文件中加以体现。 3、签订劳动合同（1）签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。（2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》。（3）如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。 4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。 5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。