被单位开除工伤没赔，快三年了怎么办养老保险还在公司

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• 问员工旷工被单位开除还能补缴养老保险吗
  

  单位无权扣掉相关的,因为这些费用已交至当地社保局专用帐户里面,所以你不必担心什么的.是这样的，最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。至少需要交纳25/30年，达到就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

• 问员工被单位开除了公司怎么赔偿
  

  被单位开除一般不会有太大的影响。要区分在何种单位被开除，如果在公司被开除不是触犯法律法规的情况下一般对以后不会有什么很大的影响，而且不会被记入人事档案。如果是在事业单位由于个人原因被开除公职，在一段时间内或者永久不得从事此行业工作。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问工作三年被公司开除了怎么办
  

  在国外工作了3年，没有礼拜，每天加班超过4小时。只有每年1个月的休假。这块是不是也能进行维权？合同里注明的是标准工作时间。 以上所有的工资都有拖欠现象，国内的工资有的时候2-4个月才发，国外的工资一般拖欠1年半。公司也没有任何的补偿和说法。合同中对于拖欠的补偿比例是25%。 我现在想要辞职，要单位给我补偿和经济补偿。有哪位律师朋友能为我出下主意，估算下补偿的正确计算方法。

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