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到期前一月左右,用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期,征询你的意见,是否同意续签,如你不同意续签,则一般合同到期,双方劳动合同法律关系自...
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。
关于劳动合同到期续签多久的解答 用人单位与劳动者第二次签合同,合同期限,一般与第一次一样,除非第一次签订10年期限,那么劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
从合同期到期日后一个月单位需要再和你签订劳动合同,如果没有签订可以要求最多11个月的双倍工资,按照实际发放的工资计算,但是各地对要求双倍工资的仲裁时效问题有争议,目前山东这边是以从视为签订无固定期限劳动合同那天开始计算1年的时效,也就是从2010年4月30日计算1年到2011年4月30日,你可能会因为超过仲裁时效得不到双倍工资的补偿了
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