哺乳期合同到期不续签怎么办

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• 问哺乳期合同到期公司不续签合同怎么办？
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期的；合同到期的自然延期，延期至哺乳期到期。对于哺乳期合同到期公司不续签合同的，可要求公司一年补偿一个月。

• 问哺乳期不续签合同怎么办
  

  劳动合同期满，⼥职⼯在哺乳期的，劳动合同应当续延⾄哺乳期结束时终⽌。⽤⼈单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履⾏劳动合同的，⽤⼈单位应当继续履⾏。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

• 问哺乳期内合同到期公司不续签怎么办
  

  根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）的二倍。具体还可参见《劳动合同法》第四十七条，第八十七条。文字限制不再引用，可上网直接查询。

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