你生活的很累该不该离婚？-法师兄

1、生活的很累可以离婚，当事人可以选择协议离婚，也可以选择诉讼离婚。 2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 3、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

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如果感情确已破裂无和好可能，可以自愿离婚，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚由双方当事人协商一致后达成离婚协议，到一方当事人常住户...

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如果感情确已破裂无和好可能，可以自愿离婚，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚由双方当事人协商一致后达成离婚协议，到一方当事人常住户口...

针对您叙述的问题，回答如下：可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准(离婚的法定条件是男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或有配偶者与他人同居的；(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (四)因感情不和分居二年的； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。)是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索。若有小孩，则孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视权。

员工私生活很乱可以被开除，绝大部分时候是会被开的，除非是不能得罪或者不可替代的，单位才会继续留着。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人的原则。只要其错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可先给予留用察看处分，以观后效。

如果感情确已破裂无和好可能，可以自愿离婚，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚由双方当事人协商一致后达成离婚协议，到一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关办理；诉讼离婚由想离婚的一方当事人向对方住所地法院起诉。