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工伤赔偿十级离职能获得多少钱

2024-11-22
根据《工伤保险条例》第三十七条,对于因工伤评定等级为十级的在职员工,将获得以下方面的补偿: 1. 一次性伤残补助金,金额为其7个月的平均工资; 2. 由于受伤导致无法正常工作期间,员工仍将享有原来的工资福利待遇; 3. 医疗机构开具的治疗工伤的医药费,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和相关行业标准时,工伤保险基金将全额支付; 4. 其他必要的补偿措施。 根据《工伤保险条例》第三十七条,对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的员工,将享有以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2. 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法规

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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