相关问答
1、有限责任公司破产的时候，应当走法律规定的程序：先走清算程序，债权债务清楚完毕后，才能申请破产; 2、有限责任公司以其注册资本为限对所有债...
答：1、根据公司法第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 2、更换法定代表人意味着要修...
大家都在问查看更多
1、虽未工商登记，但下属机构刻章与使用章，是得到你公司的授权与许可。下属机构的行为由你公司承担法律后果。对于一审判决，你公司败诉也是情理之中。 2、对于一审败诉，你公司可以提起上诉。首先需要申请购销合同与还款协议的印章是否是伪造？你方需要提供原章与以前文书使用过的章印进行对比。其次，既然是购销合同，除了公章使用，与之签订人员是否有授权委托书，财务来往应该从公账，为什么走私人？没有公司授权向私人或第三人支付，仍支付，原告是否有过错或恶意串通？是否遗漏了应该到庭的第三人（原负责人） 3、建议你公司，可以报警处理。冒名使用公章，有涉嫌诈骗的可能性。如立为刑事案件，因刑事案件的确定严重影响着民事审判结果，并有重大关联，可以中止民事审理，待刑事案件处理后再恢复审理。这就是所谓的先刑后民，你方可以先上诉，再这样操作，利用程序中止审判进行。就算刑事案件确定后，恢复审理，还是由你公司承担，至少你公司可向冒用人追偿。万一冒用人和原告是恶意串通昵？被告还可以不承担任何责任。 4、对于本案，虽是以你公司名义签合同，刑事上来说，总有经办人吧，款项付给私人总有支付凭证和记录吧，要找冒用人也不是难事。但要从民事上去找，那就难了。 5、
交了辞职信但没有法人签字，没有正式解除劳动合同的文书也没有关系，只要按照辞职提前书面通知即可。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同没到期，公司破产，如何赔偿？ 用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限，按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
504人已浏览
545人已浏览
177人已浏览
1,121人已浏览
网友热门关注
