公司清算分离如何赔偿，公司清算分立解散公司对员工进行的经济补偿

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• 问公司解散清算分公司
  

  (1)成立清算组因规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现时，或者会决议解散时，按照《》的规定，应当在15天内成立清算组。解散时，清算组由全体股东组成;解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。(2)通知债权人清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。(3)清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。(4)公告公司终止登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

• 问解散清算公司怎样进行公司清算
  

  (1)清算的性质不同。解散清算一般是自行清算，特殊条件下才进行强制清算，进行清算的原因是约定的解散事由出现、出现僵局或者被。而属于司法清算，是因为企业资不抵债; (2)清算重点不同。解散清算一般不存在资不抵债的问题，清算时除了结束企业未了结的业务、处理债权和清偿债务外，重点是分配企业剩余财产，调整企业内部各投资者之间的利益关系。而破产清算的原因是资不抵债，因此，清算时主要是将企业有限的财产在之间进行合理分配，调整企业外部各债权人之间的利益关系; (3)清算启动程序不同。解散清算是自公司解散事由出现之日起十五日内，股东、的董事或者大会指定的其他人员成立清算组自行清算。若公司逾期不成立清算组进行清算、虽然成立清算组但故意拖延清算或者违法清算可能严重损害债权人或者股东利益的，债权人或者公司股东可以申请人民法院指定清算组对公司进行清算，此称强制清算。

• 问公司清算分立及解散对职工造成的经济损失赔偿怎么算？
  

  与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。

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