劳动合同需要到社保局备案吗

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• 问劳动合同需要到劳动局备案吗
  

  《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律没有规定需要向劳动局备案，备案不是必要的程序。劳动合同需要用人单位和劳动者各一份，企业盖章，劳动者签字或盖章，当然可以按手印，但不一定要。缴纳社保时，必须有劳动局提供的正式劳动合同，劳动合同是备案合同，这是社保局对缴纳社保的要求。

• 问劳动合同需要到劳动局备案吗？
  

  劳动合同不需要去劳动局备案。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。

• 问劳动合同社保局备案吗
  

  你想要咨询的劳动合同社保局备案吗，对于这个问题，劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。 劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。

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