单位让我们签一个自动放弃社会保险的协议，这个合同成立吗？-法师兄

单位缴纳社保是法定义务，不能协议免除。

答

如果你的原工作岗位属于法定可签订竞业限制的范围，那么你的用人单位应当在你入职之日起、或者你在入职后开始从事该岗位之日起就与你签订竞业限制协议...

答

辞职后养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年...

职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。加之，保险法还明确规定了，职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，职工缴纳社保是一项权利，也是一项法定的义务。职工放弃缴纳社保的协议违反了法律法规的强制性义务，因此该协议即使不是受欺骗或者胁迫之下签订的，仍然是无效的协议。

单位有义务给员工交纳社保等保险。公司擅自要求员工签订自愿放弃社保的协议是违反国家强制性规定，因此是无效的。现在，建议您和公司协商解决，要求公司依法缴纳社保，并且不损害您的工资利益。此外，如果公司拒绝，建议您立即去劳动保障局是申请仲裁，依法维权。如果帮助到您，请采纳。

中外合资公司股权转让的程序和条件一、股权转让的一般程序根据《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》的第二条和第九条、第十条的规定：企业投资者经其他各方投资者同意向其关联企业或其他受让人转让股权：企业应向审批机关报送下列文件：(一)投资者股权变更申请书；(二)企业原合同、章程及其修改协议；(三)企业批准证书和营业执照复印件；(四)企业董事会关于投资者股权变更的决议；(五)企业投资者股权变更后的董事会成员名单；(六)转让方与受让方签订的并经其他投资者签字或以其他书面方式认可的股权转让协议；(七)审批机关要求报送的其他文件。第十条股权转让协议应包括以下主要内容：(一)转让方与受让方的名称、住所、法定代表人的姓名、职务、国籍；(二)转让股权的份额及其价格；(三)转让股权交割期限及方式；(四)受让方根据企业合同、章程所享有的权利和承担的义务；(五)违约责任；(六)适用法律及争议的解决；(七)协议的生效与终止；(八)订立协议的时间、地点。