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维权途径如下:(1)协商,即交通事故发生的各方协商,解决相关赔偿问题的情况主要适用于轻微责任明确的交通事故。(二)调解,根据《中华人民共和国...
上班途中发生交通事故,非主要责任,可以认定为工伤,建议可以申请工伤认定。如果非为交通事故而是其他原因,可能很难认定为工伤,公司无需承担责任。...
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出现交通事故怎么办?发生交通事故的车辆必须立即停车,当事人必须保护现场、抢救伤者和财产(必须移动时应当标明位置)并立即打“122”电话报警,听候处理。出现下列情形的交通事故必须马上报警: (一)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的; (二)驾驶人无有效机动车驾驶证的; (三)驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的; (四)发生《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款规定的交通事故,当事人对事实或者成因有争议的; (五)当事人不能自行移动车辆的; (六)碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的。 除此以外,在交通事故造成人身伤亡的情况下,无论双方对事故的事实及成因是否有争议都必须报警;在仅造成轻微财产损失没有人身伤亡的情况下,如果双方对事故的事实及成因有争议的,仍然应当报警。
经过交管部门的认定,对事故承担全部责任的为出租车一方,那么,此时,赔偿责任几乎都集中在出租车上,乘客适宜对出租车主张违约或侵权责任。违约是指出租车违反了合同约定,不能安全的把乘客运输到目的地,出租车应当承担违约责任。侵权是指因出租车给乘客造成了人身或是财产上的损失,乘客有权主张人身伤害及财产损失侵权赔偿。 一般来说,鉴于人身伤害的赔偿项目较多,主张侵权赔偿较为有利。
上班途中发生的非本人主要责任的交通事故,属于工伤,具体赔偿标准需要结合受伤情况、治疗情况、是否构成伤残等级、是否存在停工留薪期等情况,根据《工伤保险条例》和所在省市地方性工伤法规规定的标准进行核算。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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