单位不给办理社保减员手续，影响我到别的单位上保险，怎办？

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• 问单位如何办理社保增员手续
  

  1、带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。 2、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章； 3、如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章； 4、如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

• 问单位办社保退保手续怎么办理
  

  1.社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。 2.退保所需资料： 养老保险手册； 身份证原件及复印件； 退保申请及相关证明材料。 3.退保办理程序： 以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表； 由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

• 问单位未给员工办理工伤保险手续怎么办?
  

  根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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