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2008年底合同期满,单位提出不续签合同,我是否可以要求单位把之前未给上的保险一起补上?完全可以。如果不给上,我该采取何种途径获取赔偿?向社...
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1、带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》。 2、如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章; 3、如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章; 4、如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同时办理此证;办理以上手续,为《就业失业登记证》加盖印章。
1.社保是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保。 2.退保所需资料: 养老保险手册; 身份证原件及复印件; 退保申请及相关证明材料。 3.退保办理程序: 以上资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表; 由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付,手续齐全,即时办理。承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。
根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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