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1、合同的效力有以下三种:一是有效的合同;二是无效的合同;三是效力待定的合同。效力待定的合同如果经法定代理人等完全民事行为能力人追认后就有效...
我国民法典分则列出了以下15种合同:,供用电、水、气、热力合同,赠与合同,借款合同,租赁合同,融资租赁合同,承揽合同,合同,运输合同,技术合...
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民法典规定的有名合同类型 1、买卖合同,是指出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。 2、供用电、水、气、热力合同,供电合同是指供电人向用电人供电,用电人支付电费的合同。 3、赠与合同,是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与合同。 4、借款合同,是指借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。 5、租赁合同,是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益、承租人支付租金的合同。 6、融资租赁合同,是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人支付租金的合同。 7、承揽合同,是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 8、建设工程合同,是指承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同,建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。 9、运输合同。 10、技术合同。 11、保管合同。 12、仓储合同。 13、委托合同。 14、行纪合同。 15、居间合同。
一、劳动合同有几种类型 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
旅游合同有包价旅游合同、代办旅游合同等。其中包价旅游合同,是指旅行社预先安排行程,提供或者通过履行辅助人提供交通、住宿、餐饮、游览、导游或者领队等两项以上旅游服务,旅游者以总价支付旅游费用的合同。
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