员工打架造成对方头部受伤应当负什么责任？

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• 问未成年打架造成伤害应该要负什么责任
  

  1、要根据具体的案件情况而定2、如果是刑事拘留，量刑问题：根据是否构成什么犯罪，综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪构成要件等因素确定。3、建议尽快委托专业律师去看守所会见、了解案件基本情况、收集有利的证据材料或者寻找法定或者酌定从轻、减轻的情节，争取取保候审或者缓刑或者从轻、减轻处罚

• 问员工打架受伤的公司负什么责任
  

  1、公司员工打架受伤公司的责任是，如果是因为工作原因，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生了交通事故，也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问给包工头打工造成工人伤害应负责任吗？
  

  我国《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招聘劳动者，给劳动者造成损害的，承包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。最高人民法院《审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第11条规定：员工在雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。……员工在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身伤害，承包人、承包人知道或接受承包业务的雇主没有相应的资质和安全生产条件的，应与雇主承担连带赔偿责任。在这个案子中，王某承包了ａ建筑公司的一部分工程后，雇等人施工，你们之间形成了雇佣关系。你好在施工中受伤，雇主王某应该承担赔偿责任。ａ建筑公司将工程分包给没有施工资格的王某施工，因为有错误，应对受伤造成的损失负有连带赔偿责任。你在可以向当地法院起诉，将王某和ａ建筑公司列为共同被告。法院会依法判令两被告承担赔偿责任的。

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