生完孩子半个月以后可以请产假吗

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• 问请假半个月单位可以扣吗
  

  在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 应当由用人单位承担的社保费用，规定事假期间由劳动者个人承担存在法律风险。原因为： 1、为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法律义务，不能以约定形式减免用人单位的这一法定义务。 2、劳动者请事假是得到用人单位同意的，用人单位可以不批准员工的事假，也可以规定事假期间不支付工资报酬，但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其缴纳社保的理由不充分，没有法律依据。 3、劳动合同因法定和约定情形中止的，单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。除此之外，在劳动关系存续期间，没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然，员工请事假与劳动合同因故中止不可同日而语。就此而言，单位要求员工承担事假期间的社保费用，也欠缺合理性。

• 问有产假生完孩子可以休哺乳假吗？
  

  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。可以休的，一般6个月左右。

• 问生完孩子一个月可以起诉离婚吗
  

  你刚剖腹产这个期间，男方是无权起诉离婚的，如果你也同意离婚，你们可以协议离婚，你也可以想法院起诉离婚，并要求男方给予经济补偿，鉴于男方这种态度，你可以委托律师代为处理此事，律师会最大程度维护你的合法权益，具体情况你可以在方便时来电话详细咨询，我了解详细情况后给你确实可行的法律建议，简单案件来电咨询是免费的，

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