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试用不满十五天辞职没有工资违法。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,试用期内,劳动者提前3天通...
试用期没有签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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一、我不知道你是哪里的,首先你试用期的工资不能低于当地的最低工资标准,我是讷河的,今年讷河的最低工资为620元,所有你试用期的工资一般也应在620元上下(齐齐哈尔市区更多些),给你390元应当违背法律规定。二、在试用期内单位可以和你解除劳动合同,如果试用期确实因你的原因给单位造成损失的,你应当承担赔偿责任,但如果是单位没有对职工进行培训造成的,应当主要由单位承担。单位是不能任意扣发你的工资的。三、你如果不服可以向劳动监察大队申诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发给你。
只要劳动者在用人单位上班的,都是会有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。这一规定明确了内劳动者的工资水平。
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