老板拖欠辞职员工工资怎么维权,有哪些规定

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• 问老板拖欠辞职工资怎么维权？
  

  公司拖欠劳动者的工资是违法行为，这时候劳动者的办法就是及时进行维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。 公司拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件，法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。 《劳动合同法》第77条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

• 问老板拖欠辞职员工工资应该怎么样维权
  

  老板拖欠辞职员工工资怎么维权：拖欠劳动者的工资是违法行为，这时候劳动者的办法就是及时进行维权。电话12020是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。公司拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付。或者，劳动者依法直接向当地的仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向提起诉讼(劳动争议案件10元/件，法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。《》第77条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。

• 问辞职老板拖欠工资怎么办有哪些规定
  

  劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

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