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可以要求误工费,营养费,护理费等等费用赔偿的。...
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【1】根据,>第17条,单位应当在自事故伤害之日起30天内,向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。这里可以去掉法定假日,休息日,计算为30天。你可以计算一下。【2】根据《保险条例》第17条,如果用人单位错过申请时间,受到伤害的劳动者及其近亲属,也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的
是承揽关系还是雇佣关系承揽关系自己解决,雇佣关系雇主按照责任情况负担。
医院,责任事故的责任划分需要根据具体情况来分析认定医疗责任。根据《技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:1、完全责任:指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)2、主要责任:指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)3、次要责任:指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)4、轻微责任:指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)
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