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对你的遭遇深表同情! 首先,应该认定你与单位之间建立了劳动关系,你所受到的人身损害属于工伤的范畴。 其次,让单位给你申报工伤,如果单位不申报...
工伤肋骨断了赔偿的相关问题解答如下: 首先需要治疗终结、病情稳定后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级、护理等级、停工留薪期后,才能根据工伤职工工...
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是工伤吗?建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
第一、属于工伤,可要求用人单位申请工伤认定,确定伤残等级,用人单位不申请的,你有权在事发之日起1年内申请工伤认定; 第二、鉴于你们之间并未签订劳动合同,你需要举证证明你们之间存在事实劳动关系, 第三、你们未签订劳动合同,律师需要根据你的具体情况,分析是否能直接以雇佣关系中人身损害为由直接起诉至法院;
一、肋骨断裂是可以评上伤残的,你可以申请伤残鉴定,以鉴定结论为准; 二、工伤程序应当按下列步骤进行: 认定工伤--伤残、劳动能力鉴定--要求赔偿。 三、具体的每一项赔偿项目、范围,则根据你的伤残、劳动能力鉴定来进行确定。但是,医疗费、误工费等等是要赔偿的; 四、在工伤期间,你的工资待遇是不变的,你之前每月多少工资,是维持的; 五、如果起诉,建议你把包工头和项目部列为共同被告;
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