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《传染病防治法》规定，拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的，公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者，应...
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《传染病预防法》第39条第1款规定，医疗机构发现甲类传染病时，应立即对患者、病原携带者进行隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定（2）对疑似患者，确诊前在指定场所单独隔离治疗（3）对医疗机构内患者、病原携带者、疑似患者的密切接触者，在指定场所进行医学观察和其他必要预防措施。
《传染病预防法》第十二条规定，中华人民共和国领域所有部门和个人必须接受疾病预防管理机构、医疗机构对传染病的调查、检查、样品采集、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供相关情况。第31条规定，任何部门和个人发现感染患者或感染患者时，应立即向附近的疾病预防管理机构或医疗机构报告。《突发事件应对法》第54条规定，任何部门和个人都不得编造，传播突发事件的发展和紧急处理的虚假信息。第56条规定，受到自然灾害的危害和事故的危害，公共卫生事件的公司必须立即组织本公司的紧急救援队伍和工作人员救援受害者，避难、撤离、配置受到威胁的人员，控制危险源，明确危险区域，封锁危险场所，采取其他防止危害扩大的必要措施，同时向所在地县级人民政府报告。突发事件发生地的其他部门应遵循人民政府发表的决定，命令，配合人民政府采取的紧急处理措施，做好本部门的紧急救援工作，积极组织人员参加所在地的紧急救援和处理工作。第五十七条规定，突发事件发生地市民应服从人民政府、居民委员会、村民委员会或所属部门的指挥和安排，配合人民政府采取的应急措施，积极参加应急救援，协助维持社会秩序。
劳动者在用餐期间撑死的是否算工伤，建议向劳动部门申请工伤认定，劳动部门会结合实际情况进行认定的，之前网上有用餐期间被鱼刺卡到被认定为工伤的案例的，像广东也规定，在用人单位饭堂用餐中毒的，也是可以认定为工伤的，工伤认定需要的材料如下《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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