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不签劳动合同存在事实劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
我国法律承认事实劳动合同。我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面的。可在我国的劳动就业实践中,用人单位为了规避法律义务而往往不愿与劳动者订...
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我国法律不承认事实劳动合同。
因为没有在劳动合同上签字,所以工人和使用者从雇佣之日起就确定了事实劳动关系。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。
我国是承认的·。一、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(一)》第四条男女双方根据婚姻法第八条规定补办结婚登记的,婚姻关系的效力从双方均符合婚姻法所规定的的实质要件时起算。第五条未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起诉到人民法院要求的,应当区别对待:《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。二、事实婚姻的构成要件: (1)以夫妻名义:双方须以夫妻相称,这一点可以根据双方的供述认定。 (2)公开同居生活:这种同居必须是公开的,即双方对此是毫不掩饰的,双方的事实婚姻关系须有形式上的完整性,即具有对外的公示性,若是秘密的,则不能认定为事实婚姻,最多只能认定是通奸,而通奸在法律上是不被认为重婚的。 (3)群众也认为其是夫妻
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