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再支付工人的工资可以用公司的福利和补助金作为会计分录，一是使用者必须在劳动合同中具体规定工资的构成和支付时间，二是工资必须以货币的形式支付给劳动者本人。
公司基本账户的钱，可以填制现金支票取出来。其他账户可以转账结算。 公司基本账户可以提取规定用途的现金，包括：备用金，差旅费，工资（工资用途不能超过劳动手册核准的工资总额），当然，公司法人公司账户取款的话对金额也有限制的。 去银行买本空白支票，写好金额盖上章就可以到柜台取钱了。就是支票工本费，没有手续费。
1、公司财务账户使用私人账户是不合法的； 2、《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。下列款项可以转入个人银行结算账户： （一）工资、奖金收入。 （二）稿费、演出费等劳务收入。 （三）债券、期货、信托等投资的本金和收益。 （四）个人债权或产权转让收益。 （五）个人贷款转存。 （六）证券交易结算资金和期货交易保证金。 （七）继承、赠与款项。 （八）保险理赔、保费退还等款项。 （九）纳税退还。 （十）农、副、矿产品销售收入。（十一）其他合法款项。 3、第六十五条存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。（二）违反本办法规定支取现金。（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。（四）出租、出借银行结算账户。（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以1000元罚款；经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款；存款人有上述所列第六项行为的，给予警告并处以1000元的罚款。
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