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养老保险商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如平安人寿的长青终身养老年金保险等，都采取按年给付的方式。定时，自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额，确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。
《老年人办法》本决定实施前已退休的被保险人属于老年人。他们仍按照国家原规定发放基本养老金，并随着基本养老金的调整而增加养老保险待遇。职工基本养老保险的计算方法以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例、计发月数调整为重点，以建立参保缴费激励约束机制为出发点，以保护参保人员养老保险权益为目标，采用新人新制度、老人老办法、中国人逐步过渡的方式设计。国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定（国发1997〕26号）实施后参加工作的被保险人属于新人，缴费年限（含视为缴费年限，下同）累计满15年。退休后，基本养老金每月发放一次。基本养老金待遇水平与缴费年限、缴费基数水平、退休时间直接挂钩。他们的基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。退休时的基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均缴费工资为基础，每满一年缴费1％。个人账户养老金月标准为个人账户存储金额除以计算月数，计算月数根据职工退休时城市人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定。以60岁退休、35年缴费为例，基本养老金替代率为59、2％（其中基本养老金355％个人账户养老金24、2％）〕26号文件实施前参加工作，决定实施后退休的被保险人属于中国人。由于以往个人账户积累较少，缴费年限为15年，退休后在发放基本养老金和个人账户养老金的基础上发放过渡性养老金。鉴于基本养老金计算方法改革的关键是解决中国人的过渡问题，为确保改革的顺利进行，决定要求省、自治区、直辖市人民政府在认真计算的基础上，制定具体的过渡方法。被保险人达到法定退休年龄、累计缴费年限（含缴费年限）15年以上（含15年），经人力资源和社会保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。在过渡期实施特殊的过渡政策，根据新的计算方法，养老金减少不减少，逐步增加。
一、养老保险的构成 我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。 （一）基本养老保险 基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险基金的筹集采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。 （二）企业补充养老保险 企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 （三）个人储蓄性养老保险。 职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，个人储蓄性养老保险金一次性支付或分次支付给本人。 二、如何缴纳养老保险 （一）购买养老保险缴费数额计算方法 1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。 2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。 （二）基本养老保险缴费的比例 比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 （三）养老保险缴费基数的确定 核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。 1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
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