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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...
不合法,社会保险具有强制性。不是想不想交纳,是必须交的。单位不交纳社保本身就是不合法的。比如养老统筹,单位不交纳应交部分,劳动者哪能老有所依...
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建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询详情
放弃继承,应当在被继承人死亡之后、遗产分割之前做出声明才有效。如果你妈妈现在在世:你舅舅可以声明放弃继承,但没有任何意义。因为有你在,你妈妈有子女、有配偶、有父母,根本轮不到你舅舅继承,他声明不声明都不能继承,除非你妈妈留下有效遗嘱指定你舅舅继承,那他可以声明放弃,但这个放弃要到你妈妈去世后他还是声明放弃才管用。
未签需赔双倍工资:根据《》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付。若未支付,职工可申请。
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