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国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决...
如果是行政拘留,单项处罚最长15天就出来了,综合处罚最长20天;如果是刑事拘留,拘留期最长37天,之后一定会有一个结果,要么逮捕,要么放人。...
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法院没有通知单位的法定义务。不过,判处拘役缓刑的,要实行社区矫正改造,这是由司法局负责的,按法律规定,司法局可能会通知所在单位。这需要当事人跟司法局沟通协商一下。
2015年11月1日开始施行的《刑法修正案(九)》规定了危险驾驶罪的四种情形,分别是“ (一)追逐竞驶,情节恶劣的;”“ (二)醉酒驾驶机动车的;”“ (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。同时规定:“机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
醉驾已入刑,要被判处六个月以下拘役的,所以,无论判实刑还是缓刑,都较难对单位完全隐瞒。即使侥幸能够隐瞒一段时间,一旦被单位领导得知,会对当事人不利,因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当作傻瓜对待。建议及时向单位说明情况。醉驾不同于其他犯罪,单位会理解的。如果当事人在单位中属于人才,会更有利于被单位理解。
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