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1.已经不需要准生证了。 2.按照法律规定，全面放开二胎生育后，国家计生委重新制订新的计生政策，不论是生育一胎，还是二胎，都不需要审批，不需...
从现行生育政策的角度，你已生育过两个子女，不会再允许你生育第三个子女了。好在才怀孕一个月，你应该尽快终止妊娠，这样对自己的身体伤害就会小得多...
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大部分地区出生的孩子首先需要准证，小部分地区已经取消了标准证的处理，具体情况建议咨询当地的生育部门，以免延期处理而罚款。根据以下四个步骤，更容易办理出生证明。1、先到准备给孩子上户口的父母其中一方的城市计划生育部门领取空白的《生育服务证》，即准生证。同时，根据计划生育部门的要求开始收集材料。2、同时准备双方的婚姻状况证明。妇女户籍所在地派出所发行初婚初育证明。3、如果计划在生育服务证上填写工作单位，需要双方公司发行的证明书，在生育服务证上盖公司的印章。4、盖公司印章的《生育服务证》由妇女街道生育委员会盖章。完成上述四项任务后，持有初婚初育证明书、身份证明书、户籍簿向儿童将来定居的城市计划生育部门办理生育服务证明书，即标准证明书。
应该可以。但前提是，当地计生部门会向你征收不符合法定条件生育一胎的社会抚养费。再有，两孩生育新政策正式实施后，生育第二个子女的夫妻无需再申领准生证。国家卫计委早已明确：全面实施两孩生育新政策后，“取消二孩审批，实行生育登记服务制度”。也就是说，一对夫妻生育第二个子女的，不再发放准生证。具体如何登记，登记需要什么手续，可以直接与当地计生部门联系。
法律没有规定保胎假，保胎可以请事假或者病假。另外请假期间没有工资。一般情况下如果是特别情况，有需要保胎的现象的话，那么可以请假，但是需要开具证明，而且，在请假期间应该是没有工资的。有些公司规章是可以带薪请病假，但是有天数限制。具体的需要根据公司的章程规定。《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
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