工厂工伤死亡赔偿

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• 问工人在工厂病故死亡工伤赔偿？
  

  工人在工厂内死亡是否需要赔偿，需要能否认定为工伤。工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问钢材厂工伤死亡赔偿标准
  

  1、可以让钢铁厂出具书面事故说明给你们后火化，在说明中确定你亲戚在该单位何时工作，什么工种，于何时何种原因因工死亡。以证明单位确定其死亡为工亡。 2、具体的供养亲属你没说清楚。必须是工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。有两种方案，一种是按月支付，另一种是一次性支付。 3、具体赔偿数额确定后，可与单位私了，单位可能要你们作出较大的让步，如果你们不同意，也可向劳动部门申请工伤认定，主要证据是该单位出具的证明。认定后即可申请劳动仲裁，要求单位给付工伤待遇。

• 问工伤死亡，工厂应该赔偿多少钱
  

  意外死亡赔偿标准 按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

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