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劳动者在用人单位工作了十年,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情...
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请...
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1.依据相关法律的规定,公司的印章是不可以可以随便刻的,制作公司的印章需要县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明,才能亥制印章。 2.《中华人民共和国印章管理办法》 第五条任何单位和个人禁止买卖印章,不得非法制作、使用印章。 第六条国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、工会、妇联等机关、团体的印章制发,依照国家的有关规定办理。
1,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2,公司可以提前30天以书面形式提出解除合同,并按每工作一年补偿一个月工资支付。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。另外,不同地区参考所在省市的工资支付条例
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