可以异地上班吗-法师兄

可以异地上班吗

2022-10-30

如果双方都同意离婚，可以协议离婚，持结婚证到婚姻登记所在地的民政部门办理离婚，如果一方不同意离婚或孩子抚养或财产分割协商不成，则只通过起诉离婚，立案时只需要结婚证复印件，开庭也要核对原件。

相关问答

问如果在异地上班；只有可以吗

答

协议离婚，需要你们夫妻双方拿证户口簿，身份证，结婚证三证原件，夫妻双方关于财产分配，债务分配，孩子抚养问题等方面详细约定的离婚协议一式三份，...
问在异地上班交合作医疗可以吗

答

不允许异地交合作医疗。只有本市辖区内的农村居民，以家庭为单位，才能参加新型农村合作医疗，户籍不在本市的农村居民不能参加本市新型农村合作医疗。...

在员工同意的前提下,可以。《中华人民共和国》第五十八条单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。