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劳动者有权请丧假,我国法律明确规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在什么情况下可以享受丧假呢?只有在直系亲属过世之时才能请丧假。直系亲属...
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权...
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1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
丧假中直系亲属是指父母、配偶和子女。员工丧葬假期的具体操作可以参考原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工婚丧假期和旅行假期的通知》的法律规定:职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假期。
直系亲属, 指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女1。直系亲属包括父母、配偶和子女2。在具体实施过程中,公公母或公婆去世,也包括在可享受丧假的范围内。对于超出这个范围的亲属,企业有自己的解释权。3、由于中国历史形成的习俗,孙子孙女一般都在必须参加的范围内。因此,在实践中,许多单位也将祖先的去世。
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