劳动争议最多可以主张多少年？

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• 问劳动纠纷可以主张多少年
  

  因为赔偿金的标准是双倍经济补偿金，而经济补偿金是2008年1月1日施行的劳动合同法规定的，所以赔偿金最多可以请求7.5个月，即经济补偿金15个月的工资标准。

• 问劳动争议后可以主张年假吗
  

  劳动争议能主张1年前的年假。根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以因年假产生劳动争议的，一般只能主张一年前的年假，如果协商年假跨年的，可以主张跨年的年假。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《职工带薪年休假条例》第五条

• 问劳动争议案件最多能赔偿多少年
  

  劳动争议案件中的赔偿金年限最多是十二年，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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