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根据《工伤保险条例》，按照不低于《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准的标准，进行赔偿。...
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意外伤害团体保险与工伤保险是二个不同的险种。伤残八级的赔偿要有工伤保险才能赔偿，而工伤保险则是由单位投保工伤保险才能获赔，意外伤害保险只能根据保单上的保险额度进行理赔的。如该建筑工人所在的建筑公司为其投保了工伤保险，则先认定工伤，然后，根据伤残等级可以按工伤进行赔偿，没有工伤保险的，如果有证据表明是建筑公司的员工，则可以要求建筑公司承担本来由工伤保险赔偿的责任。
这里涉及到承揽关系与雇佣关系两个法律关系，继而得出的赔偿责任也是不同的。承揽关系发生的安全事故由承揽方（即承包人）承担，定作人（即发包人）无需承担责任。而雇佣关系的安全事故则由雇主（即发包人）承担责任。一般的家装被认定为承揽合同，发包人与承包人之间为承揽关系。但有种例外：如果在装修施工中对方只是包清工，不包工包料，只是为你提供简单的劳务，那么会被认为雇佣关系，如果是你直接找的人，出现安全事故的，应由你承担责任，如果包工头找的人，由于包工头没有资质，则你跟包工头承担连带责任。装修公司具备装修的资质，你无需承担任何责任；如果装修公司不具备资质，你与装修公司承担连带赔偿责任。可由施工方承担。
解决建筑工程工伤保险赔偿的问题，首先应向所在地社保局申报工伤认定，你现在要抓紧时间去社保局申报，千万不能过了一年的时效期。记住，只有收到社保局下达的工伤认定决定书你才属于国家认可的工伤，才具备法律效率！ 社保局下达了工伤认定决定书之后会安排你做劳动能力鉴定（也就是伤残等级鉴定）按照《工伤鉴定标准》鉴定出你的伤残等级。 鉴定出等级后按《工伤赔偿标准》进行赔偿； 你的情况是必需经过劳动仲裁才能获得赔偿； 你如果对法律条款不清楚，可以去所在地司法局申请法律援助，受理后国家会免费委派律师来打这场官司。
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