单位未交失业保险，如何赔偿，赔偿标准应是多少-法师兄

如果你够条件领取失业金，但单位没给你缴纳失业保险，个人损失由单位承担（比照失业金）。

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失业保险赔偿标准根据失业保险规定，失业保险待遇第二十一条，同时具备下列条件的失业人员，按照本规定领取失业保险金，享受其他失业保险待遇：（1）...

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失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失...

第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。第二、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第三、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第四、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：（1）、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；（2）、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；（3）、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放。（4）、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；（5）、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；（6）、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

《失业保险条例》第十四条规定，“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。” 　　失业保险赔偿标准：　　《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。