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1、劳动合同拍照算证据,照片必须经过法院查证属实,才能作为认定事实的根据。 2、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法...
合同原件拍照具有一定的法律效力。当事人提供合同作为证据,应当提交原件。提交原件确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。证据必须查证属...
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手机拍照的合同有效吗?手机拍照的合同不是合同原件,需要结合其他证据来证明,比如履行合同的票据。因此,如果有其他证据证明合同真实存在,并且对方也表示认可,手机拍照合同也具有法律效力。此外,合同的有效性要求双方都具备相应的民事行为能力,意思是真实的,不违反法律的强制性规定,不损害公共利益。但是,在承担举证责任时,需要出示原件,对于手机拍照的合同,法院可能会认为证明力较弱,甚至没有证明力。根据民事诉讼法第七十条的规定,书证应当提交原件。原物应提交物证。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定: (一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证; (二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言; (三)原始证据的证明力一般大于传来证据; (四)直接证据的证明力一般大于间接证据; (五)证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。
从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。扫描件相当于复印件,仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改,但可以被鉴定出来,如原件真实,可以作为认定事实的证据,而扫描件即使鉴定真实,仍不能直接作为证据认定。
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