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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” ...
离职手续提交一个月之后，就可以自动离职了。不受约束。老板不给辞工怎么办，你现在这种情况，公司是可以要求你暂不离职的。《中华人民共和国劳动法》...
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离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着证明办理社保和公积金证明。 员工离职分为两种:1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
正式员工：需要提前30天提交辞职信 试用期员工：需要提前3天提交辞职申请 实习生：需要提前7天提交辞职申请 1.离职人员填写《员工辞职申请表》; 2.填写《清签手续办理表》; 3.科室职能人员或科长及以上人员或特殊岗位人员需填写《工作交接清单》，一般员工不需要填写; 4.找本部门考勤员打印考勤表，本人和考勤员同时签字确认; 5.将工牌退到人资，新旧工装都退到本部门工装管理员处，由工装管理员将工装退到上工位物流部，未退工装者根据《工作服管理办法》进行相应扣款，在离职工资中扣除。 6.填写两份《解除(终止)劳动关系登记表》; 7.填写《离职证明》; 8.焊工等特殊工种需填写《离职体检证明》。
离婚手续办理流程： 1、当事人自愿离婚的，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，双方无异议的，要到婚姻登记机关申请发给离婚证； 3、婚姻登记机关查明情况后要予以登记，发给离婚证。
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