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工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定。...
首先应当向第三方要回全部赔偿金,否则你谈不上如何分配。先找他索要。不行的话可先请当地调解组织调解,再不行就只有诉讼解决。对父母的赡养,你姐夫...
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如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢了,没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行,你需要寻找其他证据,证明合同的存在及合同约定的内容。
你说的应该是工亡的赔偿问题1、如果电厂有为你姐夫买工伤保险,工伤理赔应由工伤基金出,不然应由电厂负责;2、工亡的待遇包括:丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3、你奶奶是否可取得上述待遇的部分,取决于她是否属你姐夫的供养亲属,这个可咨询当地劳动部门;4、单位的赔偿项是否足够,应看你姐夫的工资及当地统筹工资的水平;5、按法律规定分配国务院工伤保险条例第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
首先确定你姐夫和该私营企业存在劳动关系,企业应该为员工缴纳工伤保险,并且为你姐夫申请工伤,如果企业不申请,需要你姐夫自己到企业所在地的劳动保障部门申请工伤,如果劳动部门认定你姐夫是工伤,那么医疗费用就从工商保险基金当中出,前提是企业给你姐夫缴纳工伤保险,如果未交,那么所有费用都有单位来出,单位不出可以申请劳动仲裁。
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