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一、违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下,解除劳动合同的行为。 二、根据《劳动合同法》第四十二条第一、二、三项规定,劳...
用人单位违法劳动合同法关于解除劳动合同的规定就构成违法,主要有以下三种情况: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人...
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如果有劳动合同,提供劳动合同和公司的解聘通知,去公司所在区劳动局申请劳动仲裁,由公司举证责任证明解聘的合理性,最后由仲裁机关来裁定是否合理,如果不合理,则是违法解聘,建议您来电进行详细咨询,以便给您提供更为针对性的意见和方案。
用人单位违法劳动合同法关于解除劳动合同的规定就构成违法,主要有以下三种情况: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
用人单位违法劳动合同法关于解除劳动合同的规定就构成违法,主要有以下三种情况: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
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