临时工在工地上受伤没有劳动合同的老板不承认没有合同怎么要求赔偿

大家都在问查看更多

• 问工地上受伤没有劳动合同老板不承认
  

  可能属于工伤！ 1、是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定！

• 问工地上受伤没有签劳动合同，老板没有签合同，怎么要求老板赔偿？
  

  没有签订劳动合同的，可以主张人损赔偿。具体赔偿需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。

• 问在工地上受伤没有签劳动合同老板不承认工伤, 又没有劳动合同怎么办
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

  2,510人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,792人已观看

• 0'50
  工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

  1,542人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,454人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工地受伤没有劳动合同怎么赔偿

  734人已浏览

• 
  临时工在工地上受伤没签合同怎样赔偿

  229人已浏览

• 
  临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿

  295人已浏览

• 
  临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿

  5,558人已浏览