在合同期以内，单位告知不给上保险，本人在个人窗口上了保险，要求单位补报部分保险是否合理？

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• 问单位不给上五险让写弃保合同合法吗
  

  合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。合同一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。（参见《中华人民共和国》第十二条）

• 问本人单位停缴保险，能否在另打工单位缴纳？
  

  缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)： 1.：缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元； 2.：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15； 3.保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴； 4.：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴； 5.：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。

• 问在单位上班，交保险了，那社保问题必须上五险吗？
  

  五险一金，五险具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。五险一金是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。

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