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工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是...
一共有3份，申请工伤认定的流程如下： 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定...
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一般工伤认定书有三份。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、工伤认定决定书一般会有三份，会送达给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送一份给社会保险经办机构。 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定决定。
工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 《工伤认定书》一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。
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