没有签合同造成损失

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• 问伪造合同没有造成损失法院怎么判
  

  伪造合同构成合同诈骗罪，没有造成损失可以从轻或减轻处罚。

• 问劳动合同没签劳动合同给公司造成什么损失
  

  1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 2、若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。 3、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

• 问合同违约但没有造成损失怎么办
  

  如果合同一方当事人没有法定理由、或不符合合同约定单方解除合同的，构成违约，应承担违约责任；如果没有因违约行为而给对方造成损失的，则主要承担的违约责任是： 1、如果在合同中约定了违约金的，违约方应该向对方按合同约定支付相应的违约金。当然，如果约定的违约金过高的，也可以要求法院进行适当调整。 2、如果在合同中有定金的规定，并实际交付了定金的，则：如果是交付定金一方违约，无权要求对方返还定金；如果是接受定金的一方违约的，则应双倍返还定金。

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