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【第九条】精神损害抚慰金包括以下方式:(一)致人残疾的,为残疾赔偿金;(二)致人死亡的,为死亡赔偿金;(三)其他损害情形的精神抚慰金。【第十...
交通事故人身损害,精神抚慰金,一般是根据损伤的严重情况确定金额。达到伤残等级的,一般是一个级别5000元,最高不超过50000.也就是说,十...
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最高人民法院关于《确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》(2001年2月26日最高人民法院审判委员会第1161次会议通过法释〔2001〕7号)第九条精神损害抚慰金包括以下方式:(一)致人残疾的,为残疾赔偿金;(二)致人死亡的,为死亡赔偿金;(三)其他损害情形的精神抚慰金。如果你说的十级伤残,二年的赔偿就包括在精神损害赔偿,没有其它以外的精神赔偿了。
根据我国有关司法解释,确定精神损害赔偿的相关情况如下: 一、确定精神抚慰金数额 1、十级伤残的,精神抚慰金2000-3000元; 2、九—七级伤残的,以3000为基数,每增加一级,增加2000-3000元; 3、六级的,15000-20000元; 4、五—二级的,以20000为基数,每增加一级,增加4000-5000元; 5、受害人死亡或伤残等级为一级的,精神损害抚慰金50000元。 二、精神抚慰金的赔偿原则 1、多等级伤残的,以最高等级确定精神抚慰金; 2、达不到伤残的,原则上不给,确有必要给付的,不超过2000元; 3、受害人也有过错的,依照过错程度,相应减少,受害人对损害发生负全部责任的,在不超过10%的范围内,酌情确定。
工作上没有精神赔偿金的补偿,工作上的员工被认定为十级障碍的情况下,除了工作上的医疗和休假期间的工资福利待遇外,主要的补偿是1、工作上的保险基金支付一次性的障碍补助金的是7个月的本人的工资2、劳动关系解除或终止的情况下,工作上的保险基金支付一次性的工作上的医疗补助金,所属公司支付一次性的就业补助金,具体的属省、直辖市、自治区的规定。如果所在单位没有参加工伤保险,以上费用由所在单位支付。
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