职工与企业劳资纠纷需要请要多少？

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• 问劳动纠纷离职申请劳动仲裁，需要多久
  

  有劳动纠纷，离职一年内申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动纠纷律师请一般需要多少钱
  

  如果案情不是特别复杂的劳动争议案件，一般不需要聘请律师。市场上一般处理劳动争议案件的收费标准为2000—3000元/起。当然，如果你的经济收入符合法律援助的，你可以向当地的司法所寻求法律援助，无需费用。

• 问企业与退休职工终止劳动合同需要赔偿工资吗
  

  根据我国劳动合同法与社会保险法规定，到龄劳动关系法定终止，可以领取基本养老金，不需要支付经济补偿金。

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