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现在不按照工龄计算了。按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休,计算退休待遇不再按照工龄,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、...
一般来说,退休年龄男性60岁,女性55岁。女工人年满50周岁。由于劳动者的障碍,2014年退休年龄的劳动者的障碍条件和医院的证明书,工作场所...
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,一名员工从甲方调到乙方工作,甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后,经过.平反,错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工作年数。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。在员工的工作经验中,一般不是本人的主观原因一段时间,扣除这段时间,中断前后两段工作时间合并计算。精简退休工人和员工,退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。3、工作年数的转换法。从事特殊职业和特殊工作环境的工人,连续工作年数可以换算。如井下矿工或固定在华氏32度以下低温岗位或在华氏100度以上高温岗位工作的员工,在计算其连续工龄时,每在该岗位工作一年,可以计算一年零三个月。在提取和制造铅.汞.砷.磷.酸的工业和化学.兵工等工业中,直接从事有害健康工作的员工,在计算连续工作年数时,每从事该工作1年,计算1年6个月。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。因此,一般的工作年数已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件。 1、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算。 2、最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。 3、至少需要交纳25/30年,达到就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的)。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。
按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业员工退休,计算退休待遇不是工作年数,而是支付年数,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业员工,在当地基本养老保险制度改革个人支付前的连续工作年数,视为支付年数。
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