建筑工程内部承包合同的效力认定是应该如何的-法师兄

对于与内部员工签订的内部承包合同效力的认定需从以下方面认定： 1、人员管理项目工作内容多而杂，没有专业的人员在现场进行指导极易导致施工质量问题。如果公司为内部承包人配备了足够的专业人才，如建造师、造价师、设计人员和监理人员等等，组建了专业的团队来保证施工项目的有序进行，工程的质量能够得到有效的保证，笔者认为在这种情况下内部承包合同易认定为有效。反之，则易认定为无效。 2、财务管理对于内部承包人的根本需求就是获得工程价款。如果公司以健全的财务管理制度来管理制约内部承包人，严格的按照对外(即对建设单位)签订的合同的付款时间节点及付款条件向内部承包人付款。如，隐蔽工程完工后，经验收合格后，公司才向内部承包人支付相应的工程款，则内部承包人只有保质保量的完成相应的工程，才能得到相应的工程款，对于工程质量也能起到较好的保证作用。故，在此情况下，笔者认为内部承包合同易认定为有效，反之，则易认定为无效。根据《最高人民法院关于审理建设工程纠纷案件适用法律问题的解释》第一条的规定：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）、建设工程必须进行而未招标或者中标无效的。第二条建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。

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对于与内部员工签订的内部承包合同效力的认定需从以下方面认定： 1、人员管理项目工作内容多而杂，没有专业的人员在现场进行指导极易导致施工质量问...

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一、合同无效的情况1、有下列情形之一的，所签订的建设工程施工合同无效：(1)不具有经营建筑活动主体资格的企业或个人；(2)未按国家规定的程序...

一、合同无效的情况1、有下列情形之一的，所签订的建设工程施工合同无效：(1)不具有经营建筑活动主体资格的企业或个人；(2)未按国家规定的程序和批准的投资计划；(3)承包人将其承包的全部建设工程转包给第三人；(4)承包人将其承包的全部建设工程肢解后，以分包名义转包给第三人；(5)建设工程总承包人未经建设单位同意，将承包工程中的部分工程分包；(6)分包单位将其承包的工程再分包或转包。2、另外，有下列情形之一，并以被挂靠企业名义签订的建设工程合同无效：(1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程；(2)资质等级低的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程；如其本身具备施工能力，工程已施工完毕且经验收合格的，一般不宜认定合同无效。(3)不具有工程总包资格的建筑企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程。3、发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无取得建设工程规划许可证、办理报建手续的“三无”工程建设施工合同，应确认无效；但在合同履行中经有关主管部门审批已不存在“三无”情形或在起诉前已补办手续的，应确认合同有效等。具体其他合同效力问题可进一步电话咨询本律师

建筑法规定：施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。所以，如果是涉及建筑主体结构施工的分包合同，不论其工程进度如何，该分包亦因为其违法而无效。如果是其他形式的专业分包，则分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。所以在分包的情况下，总承包单位会对分包合同的进度进行考虑或要求相较于总承包合同适当提前。